Talha Türker'in Tavsiyeleri

• Mekanik ekip çok önemlidir. Ekibin bir araya gelip tasarım fikirleri üretmesi, üretimden sonra olası problemleri çözmesi ve gerekli revizeleri yapması gerekir. Bu tarz yarışmalarda tasarımdan tek kişi sorumlu tutulmamalıdır. Tutulsa dahi fikir birliği ile ilerlenmelidir. En az iki kişi aynı departmanda olup birbirinin eksiğini görmeli, kapatmalı ve birbirine destek olmalıdır. İkili çalışmak; motivasyon ve hızlı fikir üretimi bakımından daha verimli olacaktır.

• Eğer bir mekanikçi yaptığı işten sıkıldıysa, ya yapmaya çalıştığı şey olmuyordur ya da bütün yükün kendi üzerinde olduğunu düşünüyordur. Gidip neyin nasıl gittiğini öğrenmeli, sıkıştığı yerlerde yardımcı olmalısınız. Ekip çalışması bunun için vardır.

• Tasarıma olabildiğince erken başlanmalıdır. Bunun için görev tanımının iyi bilinmesi gerekir. Biz, her şeyden önce mission guide’ı (görev rehberi) defalarca okuyup birbirimize anlattık. Bu sayede İngilizce terimlere de gittikçe hâkim olduk.

• Tasarım fikirleri, diğer mekanik üyelerin de görüşleri alındıktan sonra uygulanmaya başlanmalıdır ve süreç bu şekilde devam etmelidir. Haftalık toplantılarda tasarımcılar neyin ne olduğunu, nasıl çalıştığını anlatmalıdır ki diğer disiplinlerdeki üyeler de buna göre çalışsın. Böylece disiplinler arası, yani makine-elektronik-yazılım arasında sağlıklı bir etkileşim oluşur. Tasarımcıların göremediği bir detayı başka bölümden bir arkadaş görebilir. Fikirleri açıklamak ve diğer üyelerden fikir almak çok önemlidir. Üretken bir fikrin kimden geleceğini hiçbir zaman bilemezsiniz.

• Kompozitte cam elyaf kullanacaksanız, polyester yerine kesinlikle epoksi reçine kullanın. Vakit kaybetmeyin. Epoksi reçine daha hafif ve daha temiz sonuç veriyor. Polyester ise daha kaba işlerde kullanılabilir.

• Önceden 3D parçalarını PLA’dan yapmıştık ancak sıcaklık testinde eğilip bükülmüştü. ABS filament daha etkili oldu diye hatırlıyorum. Filamentin kalitelisini tercih edin. Okuldaki yazıcılarda sürekli problem çıktığı için parçalarımızın tamamını zamanında üretemiyor, mekanik entegrasyon testlerini yapamıyorduk. Bu sebeple parçalarımızı bir şirkete ücret karşılığında bastırmıştık ve çok iyi olmuştu. Bütçe ayırabilmek, bazı kritik sorunları ciddi biçimde çözebiliyor.

• Danışabildiğiniz kadar hocaya danışın. Sektörde de çalıştıkları için birçok konuya hâkim olabiliyor ve faydalı bilgiler verebiliyorlar. Sadece doğru hocalara danışmak çok önemli. Bu hocalar zaten kendini belli eder. Bir hoca bilmediğini söylese dahi en kötü ihtimalle kendinizi anlatmış ve tanıtmış olursunuz. Girişken olun, çekinmeyin. Öğrenmenin utanması olmaz. Eski ve tecrübeli takımlara sorular sormak da çok işe yarıyor.

• Yeterince uyku alın. Çok çok çok gerekmedikçe üst üste sabahlamayın. Bunun yerine yatsıdan sonra yatıp ertesi gün sabah namazına doğru, erken kalkarak çalışmaya başlayın. Zihin bu şekilde daha temiz ve üretken oluyor. Öbür türlü zihin yoruluyor, insan gerginleşiyor ve üretkenlik ciddi şekilde azalıyor. Geceler dinlenmek, gündüzler çalışmak içindir. Bazen birkaç saat daha çalışıp gece 2-3’e kalmak verimli olabilir; fakat bir sorun çözülmüyor ve verim alınmıyorsa sırf sabahlamak için sabahlamak faydadan çok zarar verir.

• Sponsorluk konusu baş ağrıtabilir. Çevreden, hocalardan ve imkânı olan kişilerden destek almaya çalışın. Takımı güzelce anlatan bir sunum ile karşı tarafa niyetinizi belli edin. Eski başarılarınızdan, davanızdan, ana motivasyonunuzdan ve neden kurulduğunuzdan bahsedin 😊 Sunum yaparken süreçlere, teknik detaylara, kısacası her şeye hâkim olun. Soru soracaklar.

• Hocaların çevresi, sponsorluk için çok faydalı olabiliyor.

• Takımın çalışma düzenini, iletişim biçimini ve herkesin kendini rahat hissedeceği ortamı baştan konuşun. Farklı üyelerden oluşan ekiplerde sınırların, sorumlulukların ve profesyonel iletişimin net olması; hem verimlilik hem de ekip içi huzur açısından önemlidir.

• Derslerinizin belli bir kısmı projeden kaynaklı etkilenebilir. Dengeyi sağlamak zor olabiliyor ama fedakârlık yapmadan da başarı gelmiyor. Gerekirse okulunuzu bir yıl uzatmayı göze alabilirsiniz. Ben öyle yaptım ve pişman değilim. Yaptığınız projeyi ve bu süreci bir staj gibi düşünün.

• Tasarlanan ürünü hemen üretin, sistemde deneyin; ona göre revize yapın ve yeniden üretin. İdeal ürüne yaklaşana kadar bu şekilde devam edin. Tasarım, bilim gibi sürekli üzerine eklenerek gelişen bir süreçtir. Bir anda ortaya çıkması imkânsızdır.
  Tasarla – Üret – Test Et – Revize Et döngüsü devam etmelidir. Tabii ki parçaları üretmeden önce diğer disiplinlerdeki parçalar ve sistemlerle entegrasyonun sağlandığından emin olun.

• İngilizce sunumlarda konuşmaktan ve hata yapmaktan çekiniyorsanız bol bol pratik yapın. Sesli okuyun, telaffuzlara çalışın ve sesinizi kaydedin. Sonrasında kaydı tekrar tekrar dinleyin. Kendi sesinize aşina olmak ve karşı taraf için anlaşılır olmak önemlidir. Arkadaşınızın telaffuz hatasını düzeltin, o da sizinkini düzeltsin. Bir kelimenin telaffuzu zor geliyorsa alternatif ifade kullanmayı veya tekrar pratik etmeyi deneyin.

• Anlattığınız konuya hâkim olun. Mekanizmaları iyi tanıyın ve her türlü soruya hazırlıklı olun. Kendinize İngilizce sorular sordurun veya kendi kendinize sorup cevaplayın.

• Tasarım yetkinliğinizi geliştirin. Tasarım ucu açık bir alandır. Ne kadar iyi olursanız olun, hâlâ bilmediğiniz şeyler mutlaka olacaktır. Sürekli pratik yapmak ve bu alandan soğumamak önemlidir.

• Analiz bilmek ve yorumlayabilmek bu yarışma için faydalı olabilir. Daha profesyonel ilerlemenize ve jüriyi etkilemenize yardımcı olur.

• Diğer takım üyeleri ile çekişmeli anlar yaşayabilirsiniz. Bunlar tamamen doğaldır. Tartışmalar bazı yerlerde gerekli olabilir; ancak fazlası ilişkilere zarar verebilir. Ölçüyü kaçırmadan tartışmayı sonlandırmak ve orta yolu bulmak önem arz eder.

• Diğer takım üyeleri ile her zaman saygılı bir çerçevede olmak en iyisidir.

• Takım arkadaşlarınız ile aynı takımda olduğunuzu unutmayın. Onları rakip olarak değil, kendi parçanız olarak görmeniz gerekir. Kendinizi başka bir arkadaşınızın iyi özelliği ile kıyaslamayın. Sizin de iyi olduğunuz başka bir şey mutlaka vardır. Herkesin aynı olması diye bir şey yoktur. Hayat böyle olsaydı yeni insanlarla tanışmanın hiçbir anlamı kalmazdı. Kıskanmayın; onların iyi özellikleri sanki size aitmiş gibi gurur duyun ve gıpta edin. Çünkü “gıpta etmeden gelişim olmaz” ve “rekabet ihlasa zarar verir.”

  Şeyh Edebali’nin de dediği gibi: “Eğer kendini başkalarıyla kıyaslar durursan ya mutsuz olursun ya da kendini beğenmiş. Çünkü her zaman senden daha iyi ya da daha kötüleri olacaktır.”

• Eğer yöneticiyseniz, siz dâhil herkesin adil ve eşit bir şekilde takıma katkı sağladığından emin olun. Verilen görevleri yapmayan veya geciktiren kişilerle özel olarak konuşun.

• Arada eğlenmeyi, nefes almayı ve kendinizi ödüllendirmeyi bilin. Zorlu bir görevin ardından, motivasyonunuzu korumak için sevdiğiniz bir şey yaparak kendinizi ödüllendirin.

Bunların hepsini bir anda uygulamak kolay olmayabilir. Bunlar tecrübe sonucunda çıkarılan derslerdir. Bazen yaşanmadıkça çok iyi anlaşılmıyor. Yine de bunları bilmenin okuyucu için avantaj olduğunu düşünüyorum.

Şimdilik aklıma gelenler bunlar. Danışmak istediğiniz bir şey olursa çekinmeden sorabilirsiniz.

İletişim: talhaturker3650@gmail.com